Besiege den Fachkräftemangel
Regionale Mitarbeiter schnell und effektiv finden!
So funktioniert unser Recruiting-Prozess
Produktion Recruiting Content
Wir kommen in Deinen Betrieb und produzieren innerhalb eines Tages ein Recruiting-Video sowie Recruiting Bilder. Authentisch und mit eigenen Mitarbeiter.
Arbeitgebermarke erstellen
Auf einer Landingpage wird der Arbeitgeber vorgestellt sowie die Benefits präsentiert.
Durch die produzierten Inhalte müssen keine Bilder oder Videos bereitgestellt werden.
Anlegen eines Bewerberfunnels
In einem speziell angelegten Abschlussfunnel erhält der Interessent leichte Fragen. Dadurch können wir die Bewerber vorqualifizieren. Der Ansatz ist Mobile-First, sprich der Interessent kann alles mit dem Handy machen.
Übermittlung der Bewerber
Alle Bewerbungen werden gesammelt, geprüft und aufbereitet. Danach werden die Bewerber an Dich übermittelt.
Die letzte Entscheidung über einen potenziellen Kandidat oder Kandidatin triffst natürlich Du.
Fallstudien
Kunden die bereits eine Recruitingkampagne mit uns erfolgreich durchgeführt haben.
Metzgerei Vogt aus Bühl
Gesucht wurde Personal an der Bedientheke in den verschiedenen Filialen:
124 generierte Bewerbungen
10+ Personen eingestellt
Gesucht wurde Personal in der Produktion sowie Fachkräfte.
40 generierte Bewerbungen
5 Personen eingestellt
Modehaus Pfeiffer
Gesucht wurde Personal im Backoffice
45+ generierte Bewerbungen
Stelle erfolgreich besetzt.
Konditorei Böckeler
Gesucht wurde Personal wie Bäcker, Konditoren und Servicekräfte:
65+ generierte Bewerbungen
Personen eingestellt
Recruitingvideo mit Mitarbeiter Testimonial
Big 5 GmbH
Gesucht wurde Personal im Verkauf
10+ generierte Bewerbungen
Stelle erfolgreich besetzt.
Häufig gestellte Fragen
Was unterscheidet uns von anderen Agenturen
Wir sind keine Fullservice Agentur, welche versucht alle Leistungen anzubieten, Hauptsache es kommen Aufträge rein. Wir sind Spezialisten im Bereich Social Media Recruiting.
Sind wir Headhunter oder Personalvermittler
Nein, wir möchten bewusst keine dieser beiden Rollen einnehmen. Wir werden keine Fachkräfte aktiv vom Mitbewerber abwerben. Bei uns bewerben sich Fachkräfte mit eigenem Antrieb und auf Grund der von uns erarbeiteten Arbeitgebermarke sowie Stellenpräsentation.
Funktioniert dies in jeder Region und vor allem in Ländlichen?
Unsere erprobte Strategie funktioniert in jeder Region, in der es Zugang zu Internet gibt. Aus diesem Grund ist unsere Methode auch gerade im ländlichen Raum geeignet.
Wann kommen die ersten Bewerbungen?
Durch unsere Kampagnen können wir aus Erfahrung sagen, dass innerhalb weniger Tage Bewerbungen kommen werden.
Benötige ich eine Social-Media Präsenz?
Es wäre von Vorteil, wenn Du bereits eine digitale Social-Media Präsenz hast. Falls dies nicht der Fall ist, wäre dies auch kein Problem. Wir legen Dir unkompliziert einen Account an. Social Media Plattformen sind in der Regel kostenfrei.
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